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泗陽(yáng)縣緊緊圍繞市創(chuàng)建省人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)目標(biāo)，深化落實(shí)人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)，以省創(chuàng)新型示范縣建設(shè)為抓手，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定人才工作三年行動(dòng)計(jì)劃，攻堅(jiān)突破、主動(dòng)作為，舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“人才節(jié)”“校園宿遷日”“學(xué)子進(jìn)泗陽(yáng)”等活動(dòng)，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)智力支撐。

提升人才政策“含金量”。以省創(chuàng)新型示范縣建設(shè)為抓手，制定人才工作三年行動(dòng)計(jì)劃，迭代升級(jí)人才政策體系，先后制定人才政策30條，推出人才“六大禮包”等“一攬子”人才政策，完善高層次人才、青年人才、技能人才培育體系，實(shí)現(xiàn)從“人才引育”到“創(chuàng)業(yè)扶持、子女入學(xué)、住房保障”等全鏈條激勵(lì)。升級(jí)后的人才政策體系，對(duì)企業(yè)引進(jìn)"兩院"院士、國(guó)家重大人才工程專家等頂尖人才或省級(jí)以上領(lǐng)軍人才的，最高給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)博士、正高職稱人才，最高給予10萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)，以暖心政策推動(dòng)更多人才“引得來(lái)、留得下、用得好”。完善“雙招雙引”機(jī)制，對(duì)引進(jìn)符合省級(jí)及以上引才計(jì)劃申報(bào)條件或申報(bào)入選的人才(團(tuán)隊(duì))，最高認(rèn)定5—10億元招商實(shí)績(jī)。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)造“大舞臺(tái)”。緊扣“2+3+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立高端緊缺人才目錄，接續(xù)舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，常態(tài)化邀請(qǐng)各類高層次人才蒞泗調(diào)研考察，全年引進(jìn)院士項(xiàng)目1個(gè)，國(guó)家重大人才工程專家項(xiàng)目2個(gè)。聚力創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)施創(chuàng)新主體培育、人才科技項(xiàng)目引培、研發(fā)投入躍升三大工程，培育高企140家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用累計(jì)投入10.84億元，同比增長(zhǎng)46.59％，增幅全市最高。深化南北園區(qū)共建，建成吳江（泗陽(yáng)）“科創(chuàng)飛地”，推動(dòng)更多高層次人才企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)“轉(zhuǎn)化在吳江、落戶在泗陽(yáng)”，成功獲批江蘇省創(chuàng)新型示范縣建設(shè)單位，全市唯一。強(qiáng)化項(xiàng)目引培，注重優(yōu)秀人才項(xiàng)目的挖掘和申報(bào)，入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目4個(gè)，獲評(píng)省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室2個(gè)、市級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室6個(gè)，全市最多。

涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來(lái)“優(yōu)生態(tài)”。推動(dòng)縣人才公寓提檔升級(jí)，打造集交流洽談、讀書(shū)學(xué)習(xí)、健身娛樂(lè)等多功能為一體的人才活動(dòng)中心，建成共享式人才綜合服務(wù)中心、人才公園、人才廣場(chǎng)，新增青年見(jiàn)習(xí)基地20余個(gè)，為2000余名人才提供各式各樣的服務(wù)保障。建立聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，定期聯(lián)系在泗人才，在重要節(jié)日前開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，不斷營(yíng)造愛(ài)才敬才留才的良好氛圍。