王集高端家居產業園錨定用工需求和求職意愿，以“便捷高效”為目標，以“創新驅動”為核心，積極探索“抖音+微信+QQ”就業服務新路徑。
激活精準匹配服務新動能。創新“微信+抖音”雙輪驅動模式，將就業信息編程小程序，在微信與抖音平臺進行宣傳，與粉絲深度綁定，構建“需求收集—數據調取—鏈接推送—簡歷直投—面試邀約—數據沉淀”的全鏈條服務體系。通過村居精準觸達，提升求職效率、降低招聘成本，獲市場主體廣泛好評。僅30天的時間，粉絲群已經近5000多人，日均互動量超1000次，成為就業服務“最后一公里”的關鍵載體。
拓展信息傳播新維度。創新渠道服務內容，實現就業服務更精準。渠道上打通抖音、微信、QQ等網絡宣傳，形成全域傳播，在內容上覆蓋崗位推薦、政策解讀、就業指導，充分滿足不同群體需求，通過靈活組合，提升信息觸達率，用戶口粘性顯著增強。
開創企業服務新方式。積極探索差異化服務模式，針對企業不同需求提供定制式化解招工方案。企業急招用工，開設抖音直播，實現招滿即止；整合園區企業資源，精選適配型崗位，通過送崗上門形式進行精準推送。現場提供全流程就業服務，同步解答各類政策咨詢問題。在招聘活動中，吸引了大量居民前來咨詢，收到了較多求職簡歷，不少求職者與企業達成了初步意向。將各項業務整合為一站式服務包，推動政策從條文轉化為可享受的實際服務。通過零距離現場服務模式，有效提升供需匹配，在群眾生活圈搭建對接平臺，讓群眾找工作更加方便快捷，真正實現了就業服務融入日常生活。
下一步，該園區將持續完善就業服務模式，延伸服務觸角，加強信息化建設，推動就業服務從被動等待向主動對接轉變，構建更加高效便捷的園區就業服務體系。（劉同鼎）
