為適應市場需求，提升群眾就業競爭力，2025年以來，泗陽縣人社局把職業技能培訓作為穩定就業的關鍵舉措，圍繞企業職工、高校畢業生和農民工等重點群體意愿，累計開展就業技能培訓 2499人次，急需緊缺高技能人才760人次，創業培訓704人次，以技能提升助推高質量就業。
一張問卷“明”需求。為精準掌握重點就業群體技能培訓需求，泗陽縣人社局發動轄區內民辦職業培訓學校，在商超、就業之家、商業步行街、零工驛站等區域常態化開展技能培訓政策宣傳，對有意向群體發放“泗陽縣職業技能培訓需求調查表”，根據群眾培訓意愿和需求推介培訓工種，實現精準發力。
一項技能“促”就業。圍繞以技能培訓提升就業創業能力目標，深入實施“技能照亮前程”培訓行動。一是圍繞企業職工技能提升推行“訂單式”培訓，采用“線上+線下”模式，實現技能提升與生產兩不誤。二是針對農民工群體開展“實用型”培訓，聚焦建筑、家政、餐飲等領域，幫助其掌握實用技能并拓寬就業渠道。三是面向高校畢業生開展互聯網營銷師、網絡創業等“就業導向型”培訓，著力提升高校畢業生的實踐技能。
一個崗位“助”增收。指導參培學員注冊“速找活”“職在泗陽”微信小程序，學員可通過平臺自主選擇縣內優質培訓資源，培訓取證后直接通過平臺搜索附近的零工崗位信息，并進行投遞簡歷、溝通面試等操作，實現“就業—提升—再就業”的良性循環。加大對民辦培訓學校和縣內評價機構學員培訓后上崗率、穩崗率、創業成功率的考核，定期開展學員就業情況跟蹤回訪，指導培訓機構根據回訪情況適時調整辦學方向，實現培訓與就業的協同聯動。
一套幫扶“暖”人心。持續開展2025年就業創業政策宣傳活動，充分利用“泗陽縣就業之家”、零工市場（驛站）等基層就業服務站點，對技能人才需求強烈的新就業形態、行業供需矛盾突出的養老護理和家政服務等領域實行分類指導，有針對性地開展送政策、送培訓、送服務、送補貼、送崗位等活動，以技能培訓化解“就業難”與“招工難”并存現狀，不斷提升職業技能培訓質效。（姬擴娜）
